El aumento salarial de Amazon redujo las bonificaciones y las opciones sobre acciones. Entonces, está aumentando los salarios nuevamente.

Proba O Noso Instrumento Para Eliminar Problemas

Después de que los trabajadores se quejaron de que un reciente aumento salarial los perjudicaría, Amazon anunció que aumentará el salario nuevamente.

Los paquetes de Amazon Prime se encuentran dentro de un centro logístico de Amazon en Peterborough, Inglaterra, el 15 de noviembre de 2017.

Leon Neal / Getty Images

Esta historia es parte de un grupo de historias llamado Los bienes

La semana pasada, Amazon anunció que comenzaría a pagar a todos sus trabajadores de almacén un mínimo de $ 15 por hora. Ahora, después de recibir una reacción violenta de que un aumento en los salarios del almacén a $ 15 la hora en realidad perjudicaría a algunos de sus trabajadores, Amazon dijo que ajustará algunos planes de pago para que los trabajadores no pierdan dinero.

El aumento salarial se produjo inmediatamente después de una campaña de base de larga duración de trabajadores y defensores laborales por mejores salarios de uno de los empresas mas poderosas en el mundo, que está dirigido por el el hombre más rico de la historia . La medida fue ampliamente aplaudida e incluso recibida elogio del senador Bernie Sanders , quien es largo sido un crítico tanto de las prácticas de almacén de Amazon como de la riqueza de Jeff Bezos.

Pero en medio de la celebración, algunos trabajadores del almacén se quejaron de que el nuevo sistema de pago realmente los lastimaría . El anuncio de Amazon del aumento salarial llegó con la noticia de que estaba eliminando las opciones sobre acciones y las bonificaciones, lo que en última instancia reduciría la compensación de algunos trabajadores. Los antiguos trabajadores del almacén de Amazon estaban particularmente molestos, ya que muchos de ellos dependían de las bonificaciones y el valor de las acciones de Amazon; uno dijo el Seattle Times que el ajuste salarial fue una bofetada. Algunos trabajadores incluso he dejado en protesta.

Ahora, Bloomberg informes, Amazon está otorgando aumentos adicionales que ayudarían con la pérdida de acciones y bonificaciones. El aumento planificado de $ 1 por hora para los trabajadores que ya ganan $ 15 por hora se incrementará, y algunos recibirán un aumento de hasta $ 2 por hora. Además, las recompensas en acciones que se otorgan a los empleados en aniversarios laborales serán reemplazadas con bonificaciones en efectivo de $ 1,500 después de cinco años, y $ 3,000 por cada cinco años después de eso. Para incentivar a los trabajadores durante la temporada alta de vacaciones, los trabajadores también recibirán un bono de $ 100 durante el agotador mes de diciembre si siguen el ritmo de asistencia. Estos cambios en el sistema de pago de Amazon entrarán en vigencia en noviembre.

Continuamos implementando los detalles de todos estos cambios para los empleados esta semana, dijo un portavoz de Amazon. el Seattle Times . Hemos estado ajustando sitio por sitio y persona por persona según sea necesario desde el anuncio para asegurarnos de que todos experimenten los beneficios de este cambio.

Amazon escuchando a sus críticos marca un momento crucial para la compañía, que recientemente golpeó $ 1 billón en valor de mercado y que se espera que atrape la mitad de las ventas online de EE. UU. Al final de este año. La empresa ha sido acusada durante mucho tiempo de malas condiciones de trabajo dentro de sus almacenes estadounidenses e internacionales. En el Prime Day de julio, los trabajadores se declararon en huelga para protestar por condiciones como la mala calidad del aire, las pausas para el baño y el almuerzo programadas y la videovigilancia constante. Un trabajador de almacén le dijo a Vox que su trabajo en Amazon lo llevó al punto más bajo de mi vida.

La empresa cuenta con 566.000 trabajadores en todo el mundo, sin incluir a los trabajadores externos ni a los contratistas independientes. Algunos tienen hablado sobre los bajos salarios amazónicos; Los datos también encontraron que uno de cada tres empleados de Amazon que viven en Arizona confiar en cupones de alimentos .

Mientras tanto, la compañía reportó casi $ 178 mil millones en ingresos en 2017, y Bezos tiene un patrimonio neto de aproximadamente $ 142,2 mil millones, según Forbes . Para muchos, Amazon se ha convertido en el epítome de la desigualdad de ingresos, y abordar estos problemas, y la mala percepción pública que crean, es crucial para el éxito continuo de la empresa.

Amazon tiene las estructuras y el dinero para pagar a todos sus empleados un salario digno. Su último movimiento podría estar al servicio de asegurarse de que salga favorablemente a la vista del público. Pero el hecho de que en realidad esté recibiendo comentarios e implementando cambios también podría indicar que Amazon ya no es la potencia empresarial aislada que alguna vez fue, y que se da cuenta de que debe realizar cambios para la salud a largo plazo de la empresa.